| 採用学部・学科 |
全学部全学科 |
| 選考方法 |
面接／適性検査／小論文など |
| 職務内容 |
経理財務、人事労務の分野を中心とした、企業経営の健全性管理および効率化推進支援業務 |
■経理財務
①会計基準に則った財務会計／管理会計の業務全般、
および経営管理情報の分析と提言、
税務申告等のサポート
②連結グループの経営支援および資金の一元管理と運用
③財務報告に係る内部統制業務の支援 |
■労務総務
①労働関連法に関するコンプライアンス業務のサポート
②人事、給与、就労に関する各種システムの設計および運用管理
③社会保険／労働保険のデータ管理 |
■人材派遣
①企業と人材とのコーディネート支援
②人材活用プランの提案 |
| 給与 |
総合職 : 四年制大学卒 190,000円
地域職 : 四年制大学卒 172,000円／短期大学・専門学校卒 160,000円
※平成24年入社者見込（月額基本給のみ、諸手当含まず） |
| 各種手当 |
家族手当、住宅手当、通勤手当、食事代補助など |
| 給与改定／賞与 |
給与改定 : 年1回(1月)
賞与 : 年2回(6月、12月) |
| 勤務時間 |
9 : 00～17 : 45（うち休憩60分） |
| 勤務地 |
総合職 : 本社及び支店、営業所
※転居を伴う異動があり、関連会社へ出向していただくこともあります。
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地域職 : 各事業所
※原則として転居を伴う異動はありません。 |
| 年間労働時間 |
1882.5時間（所定内） |
| 休日・休暇 |
年間123日（平成24年度）
土曜・日曜、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、その他会社休日
※業務のスケジュール上、上記の休日・休暇日にも出勤していただく場合があります。 |
| 研修制度 |
新入社員研修、階層別研修、選抜研修、管理者研修、ライフプラン研修など |
| 能力開発支援制度 |
通信教育支援制度、各種資格取得支援制度など |
| 福利厚生 |
社会保険（健保・厚年）、労働保険（雇用・労災）、企業年金基金、財産形成貯蓄、持株会、各種保険制度、育児休業、介護休業・介護援助制度、永年勤続表彰・褒賞休暇・リフレッシュ休暇制度、定年退職者再雇用制度など |
